《藏在成语中的心理学》读后感
陈巧仪
我们自小学习中国古代成语，成语在中国传统文化中有着不可替代的地位，而今天分享的这本书的作者以自己多年研究心理学的成果，挖掘出成语中古人的智慧，让我们可以浅入深出的汲取古代文化的营养。
作者书中把人生解读为三件事：自我认知和认知他人，自我接纳和接纳他人，自我成长和与他人共同，再举了很多常见问题，阐述了心理学复杂的概念，这本书非常适合没有心理学基础的人去看。
这里给大家分享几个让我自己印象深刻的成语：
心口不一与反向操作
那些明明忧心孩子吃不饱穿不暖却对他们大叫着冷死你饿死你的家长，那些明明想跟下属共同努力却痛批下属的领导，都是反向操作。心口不一所说的就是自我认知与认知他人不足下的反向操作，但如果你爱你家小孩，如果你真的想跟下属共同进退，就应该把内心真正想法说出来，多设身处地地考虑她的难处，保持对他们的尊重和理解。
为老不尊与退行
作为一位资深HR，我经常遇到职场上刚从象牙塔出来受过高等教育的人才，他们当中有些人会做出令人甚感疑惑的行为，有次做员工离职工资结算的时候发现多发了工资，他实际上在签约的时候已经签署过工资的约定，但多收了工资也没有主动申报，跟他沟通需要退还时，他居然认为这是善意所得，公司无权收回，还跟我们提出是受法律保护，这我觉得就如同退行，甚至把自己的隐瞒与贪婪企图合理化。
东施效颦与认同
东施效仿西施，其实跟我们向行业标杆学习一样，只是不是每个企业都学习到精髓继而转化为自己的生产力，管理力和成长力，但有一点值得肯定就是认同别人优点，但凡方式得当，标杆学习能带领企业走向成长的。所以我跟作者一样，为这个成语正名！
兵来将挡与问题解决
人类的舒适圈其实就是指你对圈内的事儿是否可控，大家总不愿意离开舒适圈，甚至觉得自己没有舒适圈，做什么都很难，作者提及到扩大自己的舒适圈其实也取决于自己的心态，如果是可逆的问题我们就解决问题，不可逆的我们就改变自己的认知，这样的话遇上任何问题都能从容面对，与古语常说的兵来将挡水来土掩一样道理。
